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イメージが180度変わりました。仕事のクオリティの高さに驚いています。
2022年11月12日
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障がい者手帳とは?
2022年11月11日
コラム
日本の障がい福祉の歴史
2022年11月10日
コラム
日本と世界の就労困難者について
2022年11月10日
コラム
「障害者法定雇用率制度」の仕組み
2022年11月10日
コラム
障がい者雇用って何…?制度について基本を解説
2022年11月10日
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インタビュー
大切なのは目的と目標設定。元教員が考える働く意味
2024年9月11日
インタビュー
人との出会いや経験を通して、社会に出るための自信を付けらる場所
2024年7月28日
インタビュー
平等な歯科診療、そして障がい者の本当の自立のために
2024年1月25日
インタビュー
共に成長しながら、事業を拡大していくことを目指します
2023年12月11日
インタビュー
人間みな障がい者、人は誰も何かしらの障がいを抱えているんです
2023年11月20日
インタビュー
能力を発揮できる選択肢の幅を広げていきたい
2023年10月31日
インタビュー
新しい「ふつう」をプラスする
2023年10月18日
インタビュー
働くことは社会とつながること
2023年7月19日
インタビュー
誰もが個性を持っていて、覚えるのが早い人も遅い人、ミスが多い人も少ない人もそれぞれ
2023年6月9日
インタビュー
「雇用の多様化」を推進し、一人ひとりが能力を発揮して一緒に働ける会社に
2023年6月9日
インタビュー
几帳面な仕事ぶりは正確性、生産性ともに評価しています。
2023年5月29日
インタビュー
お金を稼ぐということが、自立の一歩。この一歩をサポートしたいと思っています。
2023年5月29日
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コラム
障がい者雇用のメリット・デメリット!企業が活用できる助成金について紹介
2024年11月6日
コラム
ニューロダイバーシティ:違いを認め、共に生きる社会を目指して
2024年10月23日
コラム
発達障がいとは?
2024年10月21日
コラム
日本と世界の障がい者雇用
2024年7月1日
コラム
職場での認知症理解と支援のすすめ
2024年6月13日
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合理的配慮とは?
2024年4月23日
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適応障害とは?
2024年3月26日
コラム
多様な従業員との効果的なコミュニケーション方法
2024年2月20日
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多様性がビジネス成果に与える影響
2024年2月6日
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「ジェンダー多様性」
2023年12月18日
コラム
「DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン)」とは?
2023年7月19日
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企業における深刻な人手不足の解決策とは?
2023年4月25日
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2024年11月18日
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